ENAIP F.V.G. Anno formativo 1998/1999  Progetto Formativo FSE

PROGETTAZIONE DI TELELAVORO

Il presente progetto vuole costituire un aggiornamento rivolto a giovani diplomati e/o laureati per porli in grado di fornire forme di tutoring/consulenza per aziende di vario tipo di dimensioni medio-piccole per realizzare e/o gestire forme di delocalizzazione lavorativa attuata per mezzo di telelavoro.
La figura professionale in oggetto è in grado di facilitare forme di delocalizzazione lavorativa attuata per mezzo di telelavoro ed è allo stesso tempo un consulente, verso l’azienda, ed un tutor, verso il lavoratore.
In possesso di competenze tecniche e tecnologiche, relazionali e normative è in grado di:
-      sensibilizzare l’azienda sui  vantaggi e di informarla sui limiti che l’adozione di tecniche di telelavoro può comportare dai diversi punti di vista: dell’organizzazione e gestione aziendale, della vivibiltà urbana, delle tecnologie impiegate, della gestione delle risorse umane;
-      identificare le diverse forme e modalità di delocalizzazione lavorativa per mezzo di telelavoro;
-      delineare vantaggi, svantaggi, campi di applicabilità del telelavoro in relazione alla tipologia di azienda;
-     valutare le opportunità e gli ostacoli per l’introduzione del telelavoro nell’azienda;
-      identificare costi-benefici dell’applicazione del telelavoro in aziende di vario tipo;
-      predisporre piani di aggiornamento delle tecnologie per l’introduzione in azienda di modalità di telelavoro;
-      valutare il quadro normativo e legislativo in relazione all’attività e tipologia dell’azienda interessata;
-      delineare i termini per la definizione di un quadro sostenibile di relazioni aziendali conseguente all’introduzione di modalità di telelavoro;
-      definire piani di formazione/aggiornamento per introdurre il telelavoro nell’azienda;
-      sostenere il telelavoratore dal punto di vista motivazionale e contrattuale.
Gli sbocchi professionali ipotizzabili sono sia in forma di lavoratore autonomo che di lavoratore dipendente in aziende di piccole e medie dimensioni che hanno attuato o che intendono attuare delocalizzazione lavorativa attraverso il telelavoro
Il corso è di 400 ore.
Di seguito vi presentiamo i lavori che hanno realizzato durante una delle prove valutative.
Per ulteriori informazioni circa i corsi attivati dall'Enaip per il prossimo anno formativo, vi consigliamo di visitare il sito dell'ente: www.enaip.fvg.it o scrivere a cfsts@enaip.fvg.it